【本報記者劉衛東、王榮平十六日深圳電】從今年5月1日開始,勞動爭議仲裁不再收費,加之新勞動合同法對員工權益的更加保障,相關數據顯示,廣東省提起勞動仲裁的案件激增。日前,兩地上市公司深高速的4名電工向有關部門申請仲裁,50多萬元的高額索賠費引起外界的高度關注。
這4名電工向本報訴稱,公司長期存在超時加班情況並剋扣他們的加班費。在此之前,他們已向深圳市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,此案已得到受理,開庭日期定於7月26日。
4名電工有隧道電工,駐站電工。此工種在深高速1000多名的一線員工中,所佔比例相對較小,只有30名左右。目前尚無證據表明他們所反映的問題是普遍現象。公司負責人證實,這是深高速第一起涉及勞動仲裁的案件。
據該批電工稱:「自2003年至2005年4月以來,公司一直在執行連續48小時工作制度,工作期間不得擅自離崗。」對此,深高速堅決否認。公司副總裁周慶明告訴記者,駐站電工本來就是勞動強度很低的工種,公司曾有動議想撤銷這個工種,只是考慮到安全才沒有撤。關於「連續工作48個小時」,周慶明這樣解釋道,公司的確是將部分一線員工設計成吃、住、工作「一體化」的生活方式,主要考慮大多數員工從農村剛剛來到城市,為維護他們的人身安全,才實行「半軍事化」的管理。
由於分歧太大,雖然深高速與上述4名電工調解了2次,但都沒有成功。公司認為他們索償額太大,50多萬元的加班費超過他們年薪多少倍?電工辯稱,超時加班從2003就開始,如此長時間的超時加班,完全是按照法律規定計算出來的。深高速除少數行政、技術人員外,大部分為一線收費或發卡員工,有關訴訟結果可能會釀成連鎖反應。
http://www.takungpao.com/news/08/07/17/ZM-933542.htm我就是深高速的一名老员工,根本就不象周庆明说的那样,公司根本就不负责任的,长时间的在废气中上班,就宿舍也在路边,也没有给补助费,按照职业病防治法是要给的,可钱全部让公司管理层给挥霍了,深高速上班时间是四班三运作,上六天休息两天,一年下来就要占员工十多天的时间,还不包括在清点室内清点路费的时间,有的站还要车接车送从住的地方到上班的地方,来回时间加一起还要多。
看了周庆明发表的发言,我非常之气愤,象这样的领导根本就不只知道电工的重要性,也不知道电工在深高速所做的贡献,只要是深高速的员工都知道,深高的电工,不仅完成电工所应该做的水电维修和发电任务,而且还做了所多象杂工之类事情,还要二十四小时留站不能外出.以防万一停电等等.象他这样说站电工很轻松之说法,确实乱说,不负责任,根本就不了解实际情况,做为深高速领导应该多关心一线员工.才能得民心了.深高速的天是一线员工撑起来的.不应该高高在上.
非常感谢大公报的记者敢站出来为我们说句话,也感谢"四为电工"确的拿起法律武器来保护自己的合法权利.
我身为这的一线收费员工,来这工作也快两年,发觉来这里并不像当初这公司去学校招来时所说的那样,发觉有种被骗的感觉,想走走不开,有合同压着.出来两年睁不到几分钱,每次都说追加最低基本工资标准,最后越加反而越少,每次上班都要延时大半个小时才可以下班,还没算上清点的时间在内.每个月都莫名其妙的被扣几十甚至几百的工资,去找多了领导不高兴,问少了觉得自己辛辛苦苦出来打工就是为了那几个钱,觉得有点冤,每个月多出来的时间,有时候还被领导说,怎么来那么多工时,少了又被骂,真的火到家了.
还有更气的就是,每个员工的伙食费开支,一个月下来就是那几样萝卜白菜,到了年底总结时查出了伙食节约了将近12万,说在年底是会给站员工买年货,到头来就是那么几十快钱的东西.把那些节约下来的钱全拿去买了,办公室设备,深缟速真的比还要黑和努力阶级没什么两样.
希望社会人士站出来为这些下属员工说句话,讨个公道
深高速这么克扣员工,应该是为广大股民负责吧,那么,每年给股民分几次红利那?每次又分多少那!节余的资金难道是给鬼用!
上面所说的的确事实啊!太支持了!说得那么好听什么人性化,完全是放他妈的"狗屁"都是管天管地,员工放屁都要管放到哪里了!上班本来就是制度那么严的,还有镜头看着,晚班还有那些吃了没事干的人,晚上还要来个查岗,真是不想让人活了,这些没了事做的人,公司给你们多少钱了,到时候算起加班费你们这帮人是最没有资格哪钱的,同样是一线员工有那必要这样查来查去的吗?公司没有给你们晚班祖吧!醒醒吧!
对自已员工都这样,别说对我们股民就更不用说了。我就说600548股价为啥总涨不起来,原来是这样!我好不容易盼他涨了6块多,这两天又到回去啦!何时才能把本劳回来呀!
玩600548股票的股民们,可别被算进去吆!!!!!!!!!!
已经在本市购买了住房的员工不得申请住房。 但是有站领导在市里买有房,拿去出租,再在站霸个大房,一家都在站里吃住,不缴生活费,还要专挑好的吃,还要拿回宿舍;而员工几个挤个小房,不吃还要每餐要扣钱,就连在休假在家都要扣伙食费。
1、1995年5月1号颁布实施了〈关于职工工作时间的规定>,每周休息两天, 其中第九条 本规定自
3-1、第十一条 工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。我们有几个月按时发工资的?
3-2、第十四条劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。哪个员工辞工是这样?
3-3、第十五条用人单位支付工资应当制作工资支付表。
工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单,并由员工签收。
有谁签收了?2006年2007年有谁见过工资清单?
我没见过
啊呀,干不下去就不要干嘛, “要那么累干嘛”有个女孩说。
大不了自己开个公司嘛,像我。早就不干了,看看那么老班长就知道,你几年后会有什么样的生活了,是不,自己干呀,带自己的团队,兄弟。
这么多人这样说,看来真的是有问题呀,,幸好我卖了这股票,,,呜,,都还亏了,,出来的好呀,要不越陷越深~~~~